Gestión organizacional
¿Los perfiles de cargo están desactualizados y la evaluación de desempeño depende de impresiones personales?
- Perfiles de cargo levantados con los equipos y un organigrama que se consulta en línea
- Un sistema de evaluación de desempeño montado sobre esos perfiles
- Un plan formativo que responde a las brechas que aparecen en la evaluación